Die schwedische IG Metall hat sich mit dem Arbeitgebervertretern darauf geeignet, Arbeitzeitreduzierung um bis zu 20 Prozent ohne Lohnausgleich zu akzeptieren, um die andauernde Krise zu überwinden. Kurzarbeit nach deutschem Modell gibt es nicht, soll es nach dem Willen der Regierung auch nicht geben, da bleiben also nur Lohnkürzungen oder sofortige Entlassungen. Diese Regelungen betreffen natürlich nicht die Vorstände, die wenig überraschend auch nicht zu freiwilligen Lohnsenkungen bereit sind.

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